新卒採用 募集要項
| 募集職種 | 総合職 |
|---|---|
| 応募資格 | <総合職> 2027年3月 大学卒業・大学院修了見込みの方(学部学科不問) |
| 昇給 | 年1回(7月) |
| 賞与 | 年2回(8月・2月/業績に応じて支給) |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 住宅補助制度 営業手当 技術・技能手当 各種インセンティブ 商品・サービスの社員優待 年間表彰制度 退職金制度 |
| 勤務地 |
<オフィス勤務> <店舗勤務> |
| 勤務時間 |
<オフィス勤務> <店舗勤務> |
| 休日休暇 |
<オフィス勤務> <店舗勤務> |
| 問合せ先 |
株式会社コンフォートジャパン 採用担当 |
キャリアパス
2012年新卒社員 Aさんの場合
| 1年目 | 4月 | 美容機器事業部配属、業務用美容機器の営業を担当 |
| 4年目 | 10月 | 美容機器事業部 マネージャーに昇格 |
| 7年目 | 7月 | 美容機器事業部 統括マネージャーに昇格 |
| 8年目 | 7月 | コスメティック事業部 部長に昇格 |
| 10年目 | 7月 | 店舗開発事業部 新店舗 |
2016年新卒社員 Bさんの場合
| 1年目 | 4月 | DCストア事業部 表参道ヒルズ店配属、ダヴィネス初の直営店の立ち上げを担当 |
| 3年目 | 7月 | 美容機器事業部 サブチーフに昇格 |
| 4年目 | 7月 | 美容機器事業部 福岡支社 |
| 6年目 | 1月 | セールスマーケティング事業部 |
| 4月 | 美容機器事業部 マネージャーに昇格 |
2019年新卒社員 Cさんの場合
| 1年目 | 4月 | DCストア事業部 ルミネ池袋店配属 |
| 2年目 | 9月 | デジタルサイエンス事業部 リーダーに昇格 |
| 3年目 | 10月 | オムニチャネル事業部 チーフに昇格 |
| 昇格ステップ | |
|---|---|
| STEP.01 | スタッフ |
| STEP.02 | リーダー |
| STEP.03 | サブチーフ |
| STEP.04 | チーフ |
| STEP.05 | サブマネージャー |
| STEP.06 | マネージャー |
| STEP.07 | 統括マネージャー |
| STEP.08 | 部長 |